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巴塞隆納擊敗國際米蘭 小組領跑來源：Scarlet Middlebrook儘管少了受傷的阿根廷巨星梅西（Lionel Messi），西甲豪門巴塞隆納24日在歐洲足球冠軍聯賽B組中，仍在主場以2：0擊敗義大利的國際米蘭，三連勝排小組第一。第32分鐘，蘇亞雷斯（Luis Suarez）從右路傳中，曾效力國米的拉菲尼亞（Rafinha）在禁區前接應、凌空射門，巴薩以1：0領先。巴薩雖然占據大部分優勢，但一球領先卻一直維持到第83分鐘才改變，拉基蒂奇（Ivan Rakitic）助攻禁區中路的阿爾巴（Jordi Alba），2：0，阿爾巴攻入重要的保險分。熱刺踢和埃因霍溫B組的另一場比賽，英超熱刺在客場以2：2踢和埃因霍溫，小盧卡斯（Lucas Moura）與凱恩（Harry Kane）的進球，避免熱刺差點落敗的命運。利物浦、大巴黎搶勝C組也有兩場大戰，利物浦在主場以4：0痛宰塞爾維亞的貝爾格萊德紅星，升至小組第一，菲爾米諾（Roberto Firmino）率先開火，薩拉赫（Mohamed Salah）梅開二度，馬內（Sadio Mane）最後錦上添花；法甲豪門巴黎聖日耳曼則在主場作戰，以2：2踢平義甲的那不勒斯。

令粉絲期待許久的《延禧攻略》見面會終於在台北登場，1日演員秦嵐、許凱、吳謹言在遠東香格里拉飯店和粉絲相見，吸引近三百位粉絲。《延禧攻略》在台人氣夯，演員秦嵐、許凱、吳謹言也應八大邀請抵台宣傳，1日早上先逛了台北故宮。從故宮參訪結束後，秦嵐、吳謹言及許凱即趕回飯店，由八大電視宴請接風宴，八大電視總經理王克捷作東，席開二桌招待三位藝人及隨行人員等。演員們晚上則在台北舉行見面會，飯店更順勢推出宮廷宴，《延禧攻略》原裝戲服也空運來台，在見面會現場展示。此外，吳謹言和許凱的後援會力挺偶像，還準備零食包給現場媒體，為偶像做足公關。秦嵐一大早5點的班機抵台，她透露，「我很慌亂，睡了14個小時爬起來，看到粉絲和媒體等我頗心疼的，好感動。」秦嵐透露曾經來過故宮，這次再來依舊覺得很親切，也看到乾隆皇帝的文物，很奇妙的感覺。秦嵐也對粉絲說：「其實真的很對不起你們，因為我很少有機會來台灣，我很感謝你們，我會盡力來台灣跟你們見面。」許凱則表示心情挺緊張的，因為第一次到台灣，身邊有很多台灣的朋友會跟他介紹好吃、好玩的東西，很想去走走，但是沒時間，印象最深刻就是粉絲太熱情了！只待了兩天，覺得非常捨不得。吳謹言則說，雖然很忙但是吃得很舒服，「感受到粉絲對我的喜愛，真的很感動，待了兩天了，還是很多好吃的沒吃到，吃到感覺一直很撐。」奶茶控的她這兩天喝了許多奶茶，一早起來就問有什麼奶茶好喝。吳謹言在主持人的指使下，還特地做出撒嬌模樣，但還是忍不住笑場。三人除了回答粉絲提問，也特調飲料給粉絲喝，但三人手忙腳亂，製造不少歡樂氣息。更多鏡週刊報導秦嵐合體傅瓔CP逛故宮 還想吃可麗餅和擔仔麵《延禧》快閃故宮引爆動 吳謹言見「鵲華秋色圖」驚呼：是乾隆珍藏！「富察皇后」來了！ 秦嵐心疼粉絲等太久

槓上虎航的妮妮，自稱是千金，父親是貿易公司老闆退休，家住百坪豪宅，這回跳出來跟虎航互告，儘管家人都勸她早早放下，但委屈不吐不快。廉航投訴人妮妮：「歡迎妳來搭乘我們香草航空，不要害怕(恐慌症)我們與你同在。我坐廉航也是有很好的經驗，我也謝謝香草航空，謝謝香草航空。」妮妮強調，自己雖然有恐慌症，但過去搭飛經驗豐富，手拿一整疊長榮登機證，都是去大阪、沖繩的證明。廉航投訴人妮妮：「我也是一個千金大小姐，我今天被你們虎航當垃圾踩在地上，我爸媽有多心疼呀！」講到激動處，心中委屈再也忍不住！廉航投訴人妮妮：「我爸爸因為看到我這樣子，一個禮拜沒有講話，爸爸對不起，我不是故意的，我只是想要說出真相。」38歲的妮妮，穿著年輕，腳踩閃亮亮高跟涼鞋，戴香奈兒耳環，她自稱父親是貿易公司老闆退休，家人都住美國，已婚的她有一個小孩，丈夫是公務員。家住北投泉源路上下疊百坪公寓，換算市價3500-4000萬，妮妮也透露，曾一個月花4萬5照顧小孩，出手大方，不少是靠娘家支援。廉航投訴人妮妮：「我爸爸叫我算了，你要錢我給妳，妳不要再跟他們吵了，退一步，我沒辦法退，因為我活了38年，沒有任何一個人可以這樣不尊重我。」妮妮甚至說，家人就有華航高層，當天也曾想請親友協調。廉航投訴人妮妮：「舅舅對不起，我覺得我丟你的臉，我舅舅他已經在華航20幾年了，他跟我說以後就坐華航就好了呀！」儘管家人都勸阻，妮妮還是要把心中的不平說出來，千金也不惜拋頭露臉槓上廉航，就是為自己爭一口氣。更多 TVBS 報導控地勤打人！ 乘客「妮妮」虎航互告求償萬元 「千金小姐」妮妮覺得委屈！ 出面批虎航說謊 星宇首批20名培訓機師 108年3月赴美受訓

CHOCO TV獨家跟播泰國BL劇《醉後愛上你2》，Knock（Tul飾）＆Korn（Max飾）這對「KK夫夫」12月16日將在台灣舉辦TUL&MAX-「Together With You」首次台北見面會。見面會上2人將重溫戲劇經典場景，同居同床的畫面也將搬上舞台，並將邀請粉絲一同在床上玩樂。Tul與Max十分重視首次的台北見面會，2人將重現經典戲劇橋段，也要把同居生活中最重要的「床」搬到現場，大玩床戲跟粉絲互動；並積極練唱中文歌曲與聖誕節歌曲要獻給大家，誠意十足，粉絲福利再加碼，包含粉絲擊掌與合影，還有獨家的貼身訪問與互動遊戲，保證臉紅心跳不間斷，要讓粉絲提前度過一個難忘又歡樂的聖誕節。《醉後愛上你2》Knock（Tul飾）＆Korn（Max飾）進入了同居生活，Knock成了凡事要Korn照顧的人。Tul與Max日前接受CHOCO TV專訪，Max說：「老實說，戲裡戲外是互換，在工作上，他幫助我反而比較多，他是個很好的哥哥，對我很照顧，我也會努力成長的。」Tul則表示：「我飾演的Knock外表看似什麼都不在意，他還真得都不在意，從第1季開始就是這樣，第2季更嚴重，還迷上手遊，但兩人還是很相愛。」話說到這，讓大家更期待2人在劇中的發展。Knock（Tul飾）＆Korn（Max飾）歷經了2016年《惡魔的浪漫》、2017年《醉後愛上你》，一直到2018年《醉後愛上你2》，2人因此系列合作了3年，Ｍax更是從大學2年級就開始拍戲，第一次拍戲就與Tul合作到現在，提到過往時，Tul搞笑說：「Max臉變很小。」Max也回應：「你也是啊」，講完2人笑成一團，足見深厚感情。更多鏡週刊報導泰國BL劇《醉後愛上你2》 小鮮肉12月來台會粉絲裸體肌情上菜 鮮肉男星：親男生隨時都可以泰國BL劇《醉後愛上你2》 男主角Tul展「肌」情

（優活健康網新聞部／綜合報導）憂鬱症是一種會影響情緒、思想、行為、活力甚至身體機能如睡眠及飲食的疾病，但卻很容易被忽略，而長期的憂鬱症狀更會影響至人際、家庭以及職業功能；因此，醫師呼籲憂鬱症患者應勇敢面對，及早治療，才能避免症狀惡化。近135萬人因憂鬱症所苦 僅2成鬱友尋求協助台大醫學院名譽教授、全國自殺防治中心主任暨新光吳火獅紀念醫院客座教授李明濱醫師表示，依據研究顯示，國內有近135萬人因憂鬱症所苦，雖然憂鬱症治療已有許多治療選擇，但在台灣地區，勇敢面對疾病、積極求診的鬱友卻不到2成；其中，有三分之一患者藥物治療不見起色，就診一次就自行中斷治療，導致病情不斷復發甚至惡化，反而對憂鬱症治療失去信心。強化使用新一代抗精神病藥物 助鬱友突破治療瓶頸李明濱教授表示，治療憂鬱症的過程中，當症狀緩解不如預期時，可能會增加認知功能障礙、慢性化與自殺的風險，降低生活品質，影響到人際關係與工作能力，因此降低了患者的治療意願。目前，抗憂鬱劑最少要服用兩週，才會出現明顯效果，若鬱友對抗憂鬱劑治療無成效時，很可能與大腦前額葉（包括DLPFC、ACC）功能失調，即是多巴胺含量缺乏有關。所幸，治療憂鬱症已有新策略，鬱友可與醫生充分討論，針對難治型憂鬱症，可適當合併新一代抗精神病藥物(如aripiprazole、olanzapine或quetiapine)進行強化治療，以增加大腦前額葉的多巴胺含量，進一步改善憂鬱症狀與相關的認知功能。主動關懷、適當陪伴及轉介 助揮別隱「憂」李明濱教授補充，憂鬱症可以及早發現、及早治療，平時可以透過簡式健康量表(心情溫度計)檢測自己的身心變化，並迅速了解個人的心理照護需求並建立紓壓習慣；而憂鬱症已成現今社會文明病，除了藥物治療外，身旁親朋好友應當起鬱友們的健康守門人，主動給予關懷、傾聽，並適當回應跟陪伴，讓他們知道自己並不是孤軍奮戰；也提醒，當鬱友出現負面自殺念頭，不該只是被動的阻止，更應積極的協助並轉介至專業相關人員，多一份關心、少一份憂心，一起幫助他們揮別隱「憂」。（文章授權提供／健康醫療網）

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】已經快三年半不知冠軍為何物的日本選手武藤俊憲（Toshinori Muto），週四在沖繩島的PGM Golf Resort Okinawa（沖繩高爾夫渡假村）開出紅盤，全場抓下七記博蒂，零柏忌完美演出，以低於標準桿七桿的六十五桿，獨居領先總獎金兩億日圓的Heimwa PGM Championship（平和錦標賽）。現年四十歲的武藤俊憲，自從2015年六月在ISPS HANDA Global Cup（全球盃）贏得生涯第六座日巡賽之後，遲遲無法贏得另一勝。儘管如此，這位來自群馬縣的日本中生代好手仍展現穩健的身手，過去兩年的獎金榜分別為十三和三十三名，今年截至目前為止也穩居在三十五強行列。本週來到國境之南，武藤俊憲博得好彩頭，他從第十洞出發，先在十二至十四洞連續博蒂，過場後又發動另一波連三博蒂的攻勢，另外在第七洞錦上添花，一桿領先同胞選手星野陸也（Rikuya Hoshino）和大槻智春（Tomoharu Otsuki）。備受矚目的日本新生代好手星野陸也，2016年底高中資格考狀元郎，經過一年多的奮戰，終於在兩個月前的Fujisankei Classic（富士產經菁英賽）贏得首勝，暫居獎金榜第八名。這位二十二歲的茨城縣人，開賽氣勢驚人，連抓四記博蒂，光是前九洞就打出低於標準桿五桿，不接著直到收尾洞才抓下另一記博蒂，收住六十六桿。計分榜再下來是手久保谷健一（Kenichi Kuboya）和趙珉珪（Min-Gyu Cho）的六十七桿，並列第四，而包括梁容銀（Y.E. Yang）在內的八位選手，以桿之差並列第四。正在為六十強種子而努力的我國選手詹世昌也有紅字的開始，繳交四博蒂和三柏忌的七十一桿，和目前獎金榜前兩名的今平周吾（Shugo Imahira）及稲森佑貴（Yuki Inamori）等人並列三十二。

早早就預告也要推出滑蓋手機的 Lenovo，如今終於在小米和榮耀之後，正式拿出了自己的產品 Z5 Pro。和小米、榮耀所用方案不同的地方在於，這款裝置選擇了所謂「六位雙螺旋」的滑蓋結構。而且除了 16MP 自拍相機、8MP 紅外線相機、紅外線燈和感應器以外，Lenovo 把聽筒也藏到了頂上推出來的部分裡面。也就是說，不管是打電話還是要實現 Z5 Pro 具備的 Dolby Atmos 聲效，你都得把滑蓋打開才行。 不過也是得益於聽筒的移位，手機正面的螢幕佔比就變得更高了一些（官方自己測出來說有 95.06%）。至於螢幕本身，用的是一片 6.39 吋的 2,340 x 1,080 AMOLED 面板。Lenovo 還給它加上了 De-mura 均色技術，號稱可以解決 OLED 顯色不均勻的問題。另外光電螢幕指紋模組也是有的，可以在人臉識別以外提供另一種認證方式。 Z5 Pro 的重量為 210g，厚度達到 9.3mm，機身上下沒有留出 3.5mm 耳機孔。和另兩家滑蓋機都是定位旗艦的做法不同，Lenovo 這款是著眼中階市場，搭載的是 Snapdragon 710 晶片。除此之外，它還配備了 6GB RAM、3,350mAh 電池和 16MP（IMX519，1.22μm）+ 24MP（IMX576，0.9μm）的主相機組合。預載的 ZUI 10 系統是基於 Android Oreo，繼承了 Moto 的各種手勢操作，而且有基於 NFC 的中國大陸各城市交通卡功能。 Z5 Pro 會分為 64GB 和 128GB 兩個版本，售價分別是人民幣 1,998 和 2,298 元，即日起在大陸接受預訂。除了手機外，Lenovo 今天還帶來了一款名為 Air 的真 · 無線耳機，它支援手勢操作而且具備 IPX5 防水機能。耳機本體的 55mAh 電池可維持 3 小時的通話 / 聽歌時間，另外還有 400mAh 的充電盒作為補充，具體的價格是 298 人民幣。Lenovo

2018年底選舉將近，被稱為國民黨新生代”兩顆太陽”的侯友宜與韓國瑜，今(31)日首度在電視節目中，同框接受TVBS《少康戰情室》主持人趙少康的專訪。韓國瑜的新聞近來遍及各媒體版面，而侯友宜則是在多次民調數字中領先對手，趙少康在節目中提及，兩位高人氣候選人若能當選，勢必帶起國民黨的改革與民進黨的反省，侯友宜表示：「我其實沒有這麼偉大，只是秉持著一樣的信念，人民要的，我們就給他們。」韓國瑜則說：「我只是大家的宣洩口，海內外的民眾都在看高雄，我戒慎恐懼。」兩人在節目中除了暢談自己的政見之外，也帶了四位助選團隊中的小編，分享選舉操作策略。這些年輕助選員，因為外表吸睛在網路上引發關注，在節目中各自說出對兩位候選人的想法，輕鬆幽默的對談，讓現場笑聲不斷。侯辦小編分享侯友宜親手打木瓜牛奶的趣事，韓辦小編則揭露韓國瑜私底下逗趣的一面，讓觀眾認識兩位候選人不為人知的一面。更多精彩內容請鎖定TVBS 56頻道10月31日(三) 晚間8點《少康戰情室》！更多 TVBS 報導北神探南菜販合體 韓國瑜稱侯是「郭靖」 超殺！當上高雄市長後 韓國瑜：政治抗議通通不准 小黃貼「韓國瑜貼紙」惹禍？ 控騎士無故按叭罵髒話

最近，公司來了一位應徵者，三十四歲，換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因，怎麼說都只有一個答案，就是「和老闆的理念不合」。—因為「理念不合」離職，三成企業不會錄用「第一份工作，是對於主管的管理風格有不同看法，他覺得要事必躬親，我認為要充分授權…」「第二份工作，是對於老闆將業績獎金制度改來改去有意見，這樣我們會失去衝刺的動力…」「第三份工作，是對於經營客戶的理念有出入，他認為客戶先騙進來再說，我覺得這樣事後爭議大…」還未講到第七份工作，面試官就暈了，聽不下去，擔心錄取後戲碼重演，「他會再因為理念不合而離職。」不過面試官還有一個憂心，那就是這個人意見太多，「他抱怨老闆主管難搞，我怎麼就覺得他更難搞？」事實上，人力銀行也調查過，在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人，三成不獲錄取，足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸，不想重蹈覆轍，誤用到異議份子，搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。因此在面試時，「和老闆主管理念不合」並不是一個好的離職原因，倒不如說「另有生涯規畫」來得安全，雖然是一句空話，倒也無爭議。—搞清楚是「理念不合」或「頻率不對」不過，和主管老闆無法共事愉快，不一定是理念不合，有可能是頻率不對，這兩者完全不同，前者是對事，後者是對人，對事還有得救，對人就比較棘手。倘使主管看到別人眉開眼笑，看到自己就臉拉下來；倘使主管不論在工作分配、績效考核或升遷加薪上有兩套標準，對別人用A套，對自己用B套…很明顯的，這就是針對個人，原因有兩種，第一種是自己的行為需要調整，第二種是彼此頻率不對，讓主管老闆無意識的偏心。一般人碰到這種對人不對事，就會大呼「不公平」，請注意，這是小學生向老師告狀時的用詞，今天已經成年了，就要懂得人生本來就是不公平，主管老闆喜歡別人不喜歡你，事實就是這樣，可是你有選擇的權利，選擇怎麼讓主管老闆對你偏心，如果該做的努力都做了，仍然天不從人願，就選擇死心，彼此都放過對方。理念不合還有轉圜空間，頻率不對就真的是天注定沒得談，若是硬要為此改變自己的個性與行為，只會更覺得人格扭曲及委屈受苦，還不如離職他去，換個風水，一切重新開始吧！—理念不合？公司才會進步！至於理念不合，只要不渉及違法或道德，一切好談，可以再議，不必然就要下成一盤死局。和主管老闆的理念不合，根據人力銀行調查，六成的人選擇不溝通，私底下勉強配合或消極抵抗。嚴格說起來，這六成的人不能說是「理念不合」，因為從頭到尾，主管老闆根本沒聽過他們說出自己的理念。另有四成的人會將自己不同的理念表達出來，如果想要做這一類敢於諫言的英雄，就不要讓自己變成革命不成便成仁的烈士，不妨具備以下三個基本概念：–主管老闆的位階高，資訊就會不對稱；責任重，考慮就會不同；經驗多，方法就會有異…在這些種種原因之下，他們如果理念和員工相同，就沒有資格坐在這個位子。硬是要求理念相同，其實是自己無理，不是主管老闆專斷獨行。2. 理念不合，才會進步！–「理念不合」不是毒蛇猛獸，不必急著消滅它們，承認它們的存在，擁抱它們帶來的進步。一家公司裡有一些異議份子，不要當他們是恐怖份子，他們會帶來不同意見，以及超越現況的改變。 3. 不採納意見，很正常！–公司的經營成敗責任是由主管老闆扛，在努力溝通之後，就不要妄自尊大，覺得自己的意見比較重要，必須優先於主管老闆的想法而被採用，不合己意就認為主管笨、老闆蠢，不如自己優秀。對於任何一個有想法或有經驗的上班族來說，和主管老闆理念不合，是普遍會發生的事，基於一個專業人士，應該適時提出。但是如果企業文化不鼓勵勇敢表達，也可以採取沈默以對，卻要保持高度警覺，如果公司因為忠言逆耳，經營方向不對，出現業績衰退的情形，就要有另擇良木而棲的準備。即使如此，在面試時，仍不建議回答「和主管老闆理念不合」，它不會給自己加分，反而帶來疑慮，或貼上異議份子的標籤，或據以認為不善於溝通說服，還不如換另一個帶有正面能量的理由會更安全，也更讓企業安心與賞識。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 厲害了！中選會 韓國瑜的100億大笑話 聲量變選票比變鈔票容易多了 如何從不會說日文，到「日商海外子公司董事」？ 長輩們，放下「嚴父」的心態吧！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

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